Каким образом можно улучшить трудовую дисциплину на работе?

У нас большой завод, многие сотрудники частенько находятся не на своем месте, то покурить выйдут, то ещё что-нибудь. Можно ли как-то контролировать их перемещение или только по камерам отслеживать?
MadWorld
Введите систему штрафов для начала, посмотрите измениться ли что-нибудь.
EvgeniyYakushev
У нас на предприятии тоже проблемы были большие с дисциплиной в свое время, начальство конечно же не могло определить, где сотрудник находится и почему к нему нельзя дозвониться. В прошлом году установили систему контроля управления доступом, по нему и отслеживают на рабочем ли месте сотрудник, отошел куда-то или вообще не вышел на работу. Естественно такие технологии и поспособствовали улучшению трудовой дисциплины, все стараются присутствовать на рабочем месте и приходить на работу вовремя.
diaaaau
Мы с февраля месяца начали эксперемент с учетом рабочего времени. Для начала отдел кадров свои соображения по укреплению дисциплины www.a-kompressor.ru/arenda_peskostrui изложил в служебной записке на имя гендира, а потом гендир, служба безопасности и отдел кадров совместно выработали план мероприятий. Все отсутствия, ранние уходы и поздние приходы на работу оформляются заявлениями и с визой руководителя отдела передаются в отдел кадров. Завели журнал посещаемости. Сразу видно кто когда явился и ушел. Отдел кадров наделили почетной обязанностью делать внезапные проверки прихода и вообще присутствия на работе. Сразу выяснилось много интересного!!! Но самое удивительное, за этот месяц улучшилась дисциплина! Хоть директор и не грозил штрафами.